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江苏邦迪人力资源有限公司---收费标准
更新时间:2019-01-14 点击:447

1、特级培训师:依据市场行情收费/天标准收费;

2、首席培训师:依据市场行情收费/天标准收费;

3、资深培训师:依据市场行情收费/天标准收费;

4、高级培训师:协商确定收费/天标准收费;

5、咨询师:   协商确定收费/天标准收费;      

6、助理培训师:协商确定收费/天标准收费;

培训收费标准说明

1、培训师每天收费的标准依据其年薪折算每天的标准收费,其中特级培训师、首席培训师、资深培训师依据市场行情收费;

2、培训周期:依据客户所选择的培训项目共同协商确定;

3、项目人员配置依据项目工作量与客户协商决定,每个培训项目人员高低配置最少两个人;

4、客户需成立项目实施小组以配合培训师展开业务,培训师交通、食宿费用由客户负责提供;

5、培训费用支付方式:项目协议签订支付30%,项目实施结束验收后支付60%,双方约定后续服务周期结束后支付10%;

6、每个培训项目采取培训师负责制,包括前期调研、实施、后续服务等;


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