（1）踏踏实实积累资本

人力资源、产品资源、渠道资源和客户资源是操作一家猎头企业缺一不可4件法宝，而积累这样的资本，关键在于从业人员孜孜不倦地积累猎头行业的操作能力和对各行各业的知识信息。

（2）规范整个行业，使其专业化运作

目前中国的猎头行业尚且处于萌芽阶段，相关的法律法规还有很多不完善，这就需要从业人员通过自身的约束去规范整个产业的环境。然而，现在很多从业人员不具备猎头的素养，通过法规漏洞谋取自己的利益，让整个产业遭到破坏，影响了猎头行业在国内的声誉。

有很多猎头企业的老板渴望尽快收回成本，因此随意简化操作流程，使服务完全不到位；另一方面，由于竞争激烈，猎头行业属于买方市场，委托企业因为不了解猎头行业的规则，不断把价格压低到成本之下，造成猎头企业为了赢利，不惜以降低服务质量为代价，严重影响了猎头行业的发展。

（3）差异化发展，打造本土品牌

衡量一个行业是否发展成熟，从这个行业拥有的品牌数就可以得到答案。现中国猎头行业的本土品牌屈指可数，与国外著名的猎头品牌数量还有很大的差距。

国内本土的企业要打造自己的品牌，必须具备专业优秀的服务质量，充足的资金实力以及具有自己特色的经营模式，这些都是增加品牌价值的元素。

首先是专业优秀的服务质量，这要从每一位从业人员开始入手，从业人员应该具备极好的人格品质、广泛的人际资源、渊博的行业知识、科学的职业规划、较高的职业修养、平和的沟通心态、深厚的管理功底和不懈的职业精神。

其次，本土猎头企业应该根据自己员工的特点或者管理者擅长的领域来制定本企业主攻的职业领域，在广告当中着力渲染这部分特色，让自己在众多的猎头企业中展现出自身特殊的优点，为打造特色品牌奠定基础。

另一方面，要想获得品牌的发展，除了以上的要素，还必须要有充足的资金支持。这方面可以通过与有经济实力的其他相关集团，通过战略联盟的合作共享资源。在强强联合的效应下抢占市场份额，与进入我国的国外猎头企业竞争，保护好本土人才，也寻找机会吸引挖掘国外的人才。

当前有许多著名的国内猎头公司都与外资机构合作经营，联合打造猎头行业的龙头品牌，猎头行业正朝着品牌时代不断前进。