江苏邦迪人力资源有限公司成立于2016年12月，总部位于江苏常州，公司注册资本1000万元，与2024年7月已全部完成实缴， 自有品牌“职遇猎神”，并取得了国家知识产权局商标证书。公司连续8年被江苏省常州市人力资源和社会保障局被评为诚信人力资源服务机构，成为政府为本地区企业推荐的人力资源服务合作机构。
我们是一家综合型猎头公司，主要业务领域是科技与互联网、金融与专业服务、工业与智能制造、生命科学与医疗健康、消费品与零售、能源化工与新材料行业中、高端人才、专业技术人才的寻访匹配推荐。
公司秉承“为人才创造机会，为企业发掘资源，为社会创造价值。”的宗旨，为客户创造最大的价值。 公司坚持“人力资源为企业第一资源”的经营理念，通过建立严格的招聘培训体系，打造集招聘、培训、服务和管理于一体、高度信息化的人力资源服务平台，力争成为全国最专业的人力资源服务机构。
在创新驱动、转型升级的背景下，高精尖人才作为人才链“金字塔”的核心稀缺资源，已成为企业及地区争相引进的重中之重。然而，高精尖人才往往非主动求职者，求职决策更为谨慎，难以通过常规途径挖掘及吸引。
数字经济、产业互联加速了企业的跨界转型，商业模式和产品服务处在快速变化中，同时诞生大量新兴领域的核心岗位人才需求。企业原有的人才资源、渠道、人力配置、时间成本有限，短时间较难完成招聘任务。
在新市场环境下，众多企业业务版图跨区域加速拓展，并从国内走向海外，对于跨区域人才政策、市场存量、人才画像、人才成本缺乏清晰了解，难以有效吸引及配置。
通过主动寻访和专业评估，能够快速锁定与岗位高度匹配的候选人，避免企业耗费大量精力在海量简历中筛选，显著提升招聘效率。
猎头服务采用隐蔽方式操作，可有效保护客户企业与候选人的隐私，避免内部动荡或人才流失风险。猎头顾问具备丰富的人力资源管理经验，能提供专业的咨询建议。
服务流程涵盖职位分析、候选人寻访与评估、背景调查、录用协商及试用期跟进等环节，提供“一站式”解决方案，降低企业用人风险。
尽管服务费通常为候选人年薪总收入的20%-30%，但企业无需投入专职招聘团队或广告成本，且成功招聘高级人才带来的价值远超招聘支出。
江苏邦迪拥有动态人才数据库和跨行业人脉网络，能触达被动求职的优质人才，弥补企业内部招聘渠道的局限性。
针对目前职场精英求职痛点提出定制化求职解决方案，结合职场精英的背景经历及求职目标，匹配专属求职服务，以1v1辅导提高硬性求职技能和职场软性素质，为职场精英求职赋能，通过1V1帮助职场精英在应聘企业岗位前更新简历，全方位提升求职竞争力，帮助职场精英辅导面试，点亮个人职业生涯新起点。
求职服务流程
从零到卓越
全流程专业化求职服务
一站式服务职场精英
结合职场精英的专业、过往工作经验，兴趣爱好、职业特长等情况，综合评估求职竞争力。
基于行业发展、意向与评估，规划中长期职业目标，锚定求职行位岗位。
挖掘既往经历，全面打造专业求职，个性化定制匹配求职目标。
全网追踪岗位招聘动态，精准匹配职场精英个性化需求，及时沟通企业岗位需求情况。
对于企业方面试结构进行辅导和模拟，自我介绍、工作履历介绍、工作业绩介绍进行系统性准备，对于企业方询问相关的行业、专业、解决问题的经验进行辅导。
协助职场精英对于薪资待遇和福利待遇进行辅导和沟通，分析利弊。
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